Jetzt zum Newsletter "Packendes" anmelden!

* Pflichtfelder
Diese Angaben sind zur Anmeldung zum Newsletter "Packendes" notwendig.

Maatschappelijk
bewustzijn

Wij doen meer dan alleen innovatieve en duurzame verpakkingsoplossingen aanbieden, wij maken actief deel uit van de maatschappij. Als traditionele familie-onderneming vinden wij het heel belangrijk dat onze economische doelstellingen in harmonie zijn met de sociale en ecologische doelstellingen. Daarom nemen wij als werkgever onze maatschappelijke verantwoordelijkheid op in verenigingen, in de opleidingssector en in de regio.

Als werkgever scheppen wij niet alleen een gezinsvriendelijk klimaat, wij organiseren ook regelmatig trainingen, gebaseerd op het grondbeginsel van levenslang leren dat wij vormgeven in onze Klingele-academie. Daarnaast hebben wij een vruchtbaar langetermijnpartnerschap met scholen en hogescholen afgesloten.

Klingele is lid van de vereniging voor golfkartonindustrie (VDW - Verband der Wellpappen-Industrie) en de Europese sectorvereniging FEFCO. Binnen deze organen zet Klingele zich heel sterk in voor nog meer innovatie en duurzaamheid in de branche, en trachten wij het golfkarton als allround verpakkingsmateriaal aantrekkelijk te maken voor andere doelgroepen.

Om onze klanten een maximale transparantie in CSR te bieden, hebben wij ons aangesloten bij het globale netwerk SEDEX. SEDEX is een non-profitorganisatie die zich inzet voor ethische en verantwoorde handel en in dat kader verbeteringen in de globale toeleveringsketen nastreeft.

  • Sociaal engagement in onze regio's

    Als familie-onderneming met ruim 100 jaar traditie achter ons en vestigingen in alle regio's van Duitsland zijn wij geen op zichzelf staand eiland maar zijn wij geïntegreerd in een breed en meerlagig netwerk. Net als alle andere partners hebben wij veel baat bij een constructieve samenwerking en een stabiel sociaal klimaat. Daarom is het ook belangrijk om zelf maatschappelijke impulsen uit te zenden en de spelers bij te staan die dezelfde doelen als wij nastreven.

    Wat wij doen:

    • Ondersteuning van culturele en sportieve events in de regio
    • Stimulering van spelers die op maatschappelijk vlak actief zijn, bijv. de Bürgerstiftung Stuttgart of de Rotary Stiftung Stuttgart
    • Ondersteuning van vormingsinitiatieven zoals de vereniging 'Aufbruch Remshalden' die jonge mensen ondersteunt en adviseert bij de overstap van school naar het beroepsleven.
    • Wie leveren ons golfkarton aan de universiteit van Stuttgart voor projecten, maar ook bijvoorbeeld kunstenaars krijgen van ons materiaal om er fantastische creaties mee te maken.
  • Klingele als werkgever

    Als familie-onderneming met ruim 100 jaar traditie achter zich zijn wij helemaal gefocust op continue ontwikkeling en langetermijndenken. Daarom ondersteunen wij ook onze medewerkers met tal van maatregelen zodat zij hun competenties - ook in moeilijke persoonlijke situaties - zo goed mogelijk kunnen ontplooien.

    Wat wij hen aanbieden:

    • richtlijnen voor het leidinggeven die gebaseerd zijn op stimulering en waardering van de waarden van de medewerkers
    • regelmatige opleidingen en bijscholing: in onze eigen Klingele-academie kunnen medewerkers uit alle afdelingen zich individueel bijscholen. In onze fabrieken zijn momenteel 80 stagiaires actief in 11 beroepen.
    • Voor een betere gezondheid: Veiligheid en gezondheid op de werkvloer staat voor ons centraal. Zo organiseren wij in onze vestigingen onder andere gezondheidsdagen waarop de medewerkers een check-up kunnen laten doen en advies kunnen vragen inzake gezondheid en voeding. En als laatste nieuwtje bieden wij onze medewerkers nu ook een leaseformule aan voor Pedelecs (elektrische fietsen) tegen heel aantrekkelijke voorwaarden die ze dan niet alleen voor het woon-werkverkeer mogen gebruiken, maar ook als hobby of in de vrije tijd!
    • Flexibele werktijden: In bepaalde levensfasen vergt de permanente switch tussen job, gezin en eventuele zorgbehoevenden enorm veel van de werkende mens. Dankzij flexibele werktijden kunnen onze medewerkers een goede balans vinden tussen privé en werk. En ook de grote kloof tussen een leidinggevende en een parttimer wordt kleiner.
    • Vakantieprogramma's voor de kinderen van het personeel: In Remshalden organiseren wij voor de kinderen van het personeel in de paas- en zomervakanties een gevarieerd programma.

    Klingele-academie: voer voor de hersenen om van te smullen!

    Het concept 'levenslang leren' is al jaren een vast thema en wij ondersteunen onze medewerkers dan ook doelgericht bij het verder ontplooien van hun sterke punten en competenties. Wij beschikken hiervoor binnen onze bedrijfsinterne Klingele-academie over een breed aanbod seminars dat niet alleen 'klassiekers' over de golfkarton- en printtechnologie omvat, maar ook trainingen voor leidinggevenden, IT'ers of verkopers. Naast de zuiver beroepsmatige bijscholingen komen ook de competenties work-life-balance, zelfmarketing en 'gezin en carrière aan bod. Daarnaast voegen wij regelmatig nieuwe thema's toe en komen ook de eisen van de markt aan bod want wij willen steeds een aanzienlijke stap vooruit zijn op de concurrentie en onze klanten met een gefundeerde knowhow adviseren en bijstaan.

  • Ons lidmaatschap bij SEDEX - transparantie in onze CSR-activiteiten

    Over de vestigingen heen zetten wij tal van maatregelen inzake milieu- en hygiënemanagement en veiligheid op het werk om in de praktijk. Om deze en andere activiteiten zo transparant mogelijk aan de klanten voor te stellen, hebben wij ons aangesloten bij het globale netwerk SEDEX (Supplier Ethical Data Exchange = gegevensuitwisseling van leveranciers over ethische vragen). SEDEX is een non-profitorganisatie die zich inzet voor ethische en verantwoorde handel en in dat kader verbeteringen in de globale toeleveringsketen nastreeft.

    Het beschikt over een online database waarin de leden informatie over CSR-relevante onderwerpen kunnen raadplegen en snel en gemakkelijk uitwisselen. Het gaat bijvoorbeeld om de onderwerpen arbeidsrichtlijnen, gezondheid en veiligheid op de werkvloer, milieu en handelsethiek. Dubbel werk en extra audits worden zo overbodig.