Conciente de la responsabilidad social
En el centro: empleados, socios y sociedad
La responsabilidad es la base de nuestra filosofía empresarial. También en el ámbito social. Porque sabemos: El éxito a largo plazo y económico sostenible sólo puede lograrse si una empresa cumple con su responsabilidad hacia sus empleados, socios y la comunidad. Lo hacemos de forma activa y conforme a unos valores definidos. Las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creamos entornos laborales positivos en los que todos pueden desarrollar su potencial. Nos encargamos de la formación y el desarrollo continuo.
La dimensión social
Trato justo entre todos para la comunidad
Nuestros valores
Como empresa familiar tradicional, nuestros principios firmes son fundamentales en nuestra gestión y cultura.
Como empresa familiar tradicional, vivimos y actuamos de acuerdo con unos principios firmes. Desempeñan un papel central en nuestra gestión empresarial, nos orientan y definen nuestro enfoque. Como parte integrante de nuestra cultura, reflejan nuestra autopercepción, ofrecen coherencia en un sector en constante cambio y nos ayudan a mantenernos auténticos y centrados.
"Los principios fundamentales y las convicciones de nuestros empleados están anclados en nuestros valores Klingele. Nos guían en nuestro trabajo diario, respaldan nuestros objetivos corporativos y son de gran valor a la hora de contratar nuevos empleados."
Anke Püttmann, Directora de Personas y Cultura
For us, safety comes first
Our process promotes occupational health and safety through training and risk assessment.
Our continuous improvement process guarantees ongoing development, also in terms of occupational safety. The health of our employees is our top priority. This starts with the right preparation: regular safety training, which is adapted to the respective locations and their specific challenges, is a matter of course for us. A sensible risk assessment helps us to identify and minimise potential hazards in the workplace - before anything happens. With these and many other measures, we create a culture of safety, minimise accidents and ultimately promote the well-being of each individual.
Datos sobre la seguridad laboral en Klingele
Año 2022
-
Horas de trabajo
3.728.784 horas
-
Número de accidentes
81
-
Frecuencia de accidentes
21,72
"Nuestro sólido y transparente sistema de gestión de la seguridad garantiza que todos, en todas partes, nos esforcemos por cumplir las normas más estrictas posibles en materia de salud y seguridad".
Robert Tschullik, ingeniero de proyectos
La diversidad no es un concepto ajeno para nosotros
Promovemos la variedad y la consideramos la base de la innovación y el progreso en la igualdad de género y en los puestos directivos.
Cada persona es diferente, y eso es bueno. Fomentamos y promovemos activamente la diversidad en nuestra empresa. Para nosotros, es la base de la inspiración - creemos que es la única manera de crear algo nuevo. Esto también está documentado en las directrices de cooperación del manual del empleado. En la práctica, avanzamos continuamente en cuanto a la distribución por género en los puestos a tiempo completo, la diversidad en los puestos directivos y queremos crear espacio para todos. Por muy diferentes que sean las personas - todas son iguales para nosotros cuando se trata de estas cuestiones.
Casos prácticos
Nuestros ejemplos de éxito en la dimensión de los trabajadores y los derechos humanos
Las demás dimensiones de la sostenibilidad en Klingele
Economía y producción
Por una cooperación económica y sostenible
Clima y recursos
Nuestro camino: de la materia prima sostenible al envasado respetuoso con el medio ambiente
Informes de sostenibilidad
Descubra cómo vivimos la responsabilidad. Descarga nuestro último informe de sostenibilidad.
¿Tiene alguna pregunta sobre los trabajadores y los derechos humanos?
Nuestro equipo de cumplimiento estará encantado de ayudarle.
Christina Lauber
Nikolaos Athanasiadis
